HRM Professional (juniorfunctie)

Het avontuur begint…

Daar sta je dan. Met je diploma in de ene hand, je glas champagne 🍾 in de andere, een grote glimlach op je gezicht en een hoofd vol gedachten: je bent afgestudeerd! Langzaamaan daalt dat besef écht in. Afgestudeerd. Wauw!

..en nu?

Misschien weet je precies wat je wilt en misschien ben je nog aan het ontdekken. De wereld van HR ligt aan je voeten en de mogelijkheden zijn eindeloos. Je wilt de kennis en vaardigheden die je hebt ontwikkeld in gaan zetten, maar je wilt ook jouw toegevoegde waarde ontdekken voor organisaties en hier een eigen professionele stijl voor ontwikkelen. En dat is precies wat wij je bieden!

Bij RLVNT PPL geloven we dat iedereen eigen talenten heeft. De HR-professionals die bij ons werken ontplooien zich op verschillende vlakken: recruitment, HR-advies, HR-projecten, Learning and Development, noem maar op! Er is plek voor allerlei talenten, maar wel vanuit dezelfde gedachte: de traditionele manier van HR is niet meer van deze tijd. Mens & Organisatie is waar het om draait.

Wie zijn wij? 🔥

Wij zijn RLVNT PPL: een mooie club Mens & Organisatie (HR) professionals die werken in verschillende rollen bij onze klanten. We dragen bij aan de vernieuwing in Mens & Organisatie door frisdenkende talenten in te zetten bij klanten die beseffen dat het tijd is om op een andere manier naar HR te kijken. We zoeken opdrachten waarin jij jouw talenten kunt ontwikkelen en kunt knallen in de dagelijkse operatie. Voeg er nog een snufje creativiteit en innovatie aan toe en je hebt een opdracht waarin jij écht stappen kunt maken.

RLVNT PPL is onderdeel van het gedachtengoed van The Disruptors en heeft als missie om alle mensen in organisaties te laten ervaren dat ze ertoe doen.

Hoe werkt het bij ons? ✨

Wij dragen bij aan het mooier maken van Mens & Organisatie en jij bent daar onderdeel van. Dat doen we door samen te werken aan jouw ontwikkeling en klanten toegang te geven tot jouw kennis en expertise en (waar nodig) andere RLVNT PPL.

Zo kan het zijn dat een opdrachtgever behoefte heeft aan een professional die tijdelijk het team komt versterken om een project te doen vanuit een bepaalde expertise (bijvoorbeeld leren & ontwikkelen of recruitment). Of neem je de werkzaamheden over van iemand die met zwangerschapsverlof is. Wellicht werk je samen met de conceptontwikkelaars van The Disruptors aan een nieuw onboardingstraject bij een klant. Of het kan voorkomen dat je een collega van RLVNT PPL meeneemt naar jouw opdracht die expert is op het gebied van gamification, persoonlijk leiderschap of arbeids- en organisatiepsychologie.

In de praktijk betekent dit:

• Dat je 90% van jouw tijd werkt bij een klant aan jouw opdracht;
• Dat je 10% van jouw tijd aan jouw eigen ontwikkeling besteedt, door bijvoorbeeld individuele coachgesprekken, intervisie, opleidingen en werkoverleg;
• Dat je de ruimte krijgt om impact te maken en momenten van belevenis te creëren bij een klant;
• Dat je ieder kwartaal samen met The Disruptors een workshop, inspiratiesessie of ander initiatief organiseert bij jouw klant;
• Dat je iedere vrijdag bij ons op kantoor bij PLAN-B werkt, samen met de andere RLVNT PPL.

Wat bieden wij je? 🚀

• Een netwerk van gelijkgestemden;
• Aandacht voor jou en jouw ontwikkeling (10% van jouw contracturen zijn hiervoor gereserveerd);
• Een fijne werkplek in de creatieve omgeving van PLAN-B;
• Eén keer per maand gezamenlijk sporten;
• Een winstdeling van 10% die wordt verdeeld onder alle collega’s van RLVNT PPL;
• Gezamenlijke lunch op vrijdagen;
• Netto vergoeding OV of €0,21 per kilometer wanneer je met de auto reist;
• Iets te veel borrels en uitjes;
• Laptop en SIM-kaart van het werk;
• Stipp Pensioenregeling;
• Salaris wat we op basis van jouw talenten en ervaring samen bepalen. Het startsalaris voor iemand die aan het begin van zijn of haar carrière staat is €2.400,-, wat oploopt tot maximaal €5.000,-.
• Een vaste salarisverhoging van 10% na ieder dienstjaar;
• 7 weken eigen invulling per jaar. We verwachten dat je 45 weken in het jaar declarabel bent. De andere 7 weken mag je naar eigen wensen invullen!

Zo ziet ons sollicitatieproces eruit: 💥

• Het Grote-nadelen-gesprek. Wij leggen uit wat leuk is en wat niet leuk is aan werken bij RLVNT PPL. We stemmen ook direct alle arbeidsvoorwaarden en verwachtingen af, zodat we allebei weten waar we aan toe zijn.
• Jij slaapt er een nachtje over en bepaalt of je solliciteert.
• De eerste officiële stap: je ontvangt het game-based assessment waarin jouw talenten worden gemeten.
• Daarna gaan we met elkaar in gesprek aan de hand van een gestructureerd interview en doe je een werksimulatie. Hierna weten we of we een “match made in heaven” zijn.
• Als de match er is vieren we dat met champagne!

Interesse? Kom erbij! ⚡

Wij hebben een plek gecreëerd waar iedereen zichzelf kan zijn. Jij krijgt ruimte om te werken aan jouw ontwikkeling én om impact te maken bij mooie klanten. Doe jij mee?

Neem contact op:

💥 Bram Joosten

📞 06-50883113

📩 bram@rlvntppl.nl